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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
歐陽渭棠提醒,雖然地緣政治風險升高帶動債券的避險需求,但是全球經濟穩健成長,債券殖利率有明顯的下檔支撐,債券價格不易有持續性的強勢表現。
基本上,乖乖工作40年然後穩定退休的生涯規劃已經在瓦解了。取而代之的會是更彈性的勞務契約,更彈性的上班工時與地點。同時間,誰能妥善運用「超新星」的力量誰就是贏家。
黑天鵝無法預知,灰犀牛則是顯而易見的威脅,只是我們常常閉上眼,以為看不到,問題就不存在了。
根據調查,大多數顯而易見的危機,有很多到了非常嚴重的地步,領導人還是有心無力。
企業用人的最佳之道,並非只是雇用最能幹經理人,應該是找擁有成長心態的經理人―擁有指導他人及學習的熱情,並且勇於克服阻礙。
灰犀牛是既有存在的威脅。由於一開始離我們尚遠,即使早知道,也很容易被我們忽視。當兩噸重的灰犀牛向你衝來,你能全身而退嗎?
嚴長壽先生在《在世界地圖上找到自己》提醒大家要超越台灣視野,關注世界趨勢,才能幫自己找到未來的利基,為社會人群做出貢獻。
之所以讓人覺得我很幸運,其實跟客觀條件沒有什麼關係,而是因為我喜歡我正在做的事,「心態」幫助我看到生活的美好滋味。
我認為面對加速時代,我們必須先把知識經濟的活力找回來,讓正循環開始啟動。
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