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  如何聰明掌握潮流，創造好運氣？

  在你學著與人競爭時，最重要事情之一，就是學習如何判斷浪況。

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  2015/09/07
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  財經企管

  無印良品有「團隊」，但沒有「派系」

  松井忠三,江裕真《無印良品培育人才祕笈》

  派系正是腐蝕組織的「獅子身上的蝨子」。一旦形成派系，就會產生一種意識：「想要守住自己和同夥們的利益」。

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  2015/08/31
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  讓公司成為員工的最佳後盾！幸福企業Google這樣對待員工……

  拉茲洛．博克,連育德《Google超級用人學》

  Google並非所有員工福利都跟效率、社群、創新有關。有些福利完全是以照顧員工生活為出發點，因為我們覺得這是值得做的事。

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  2015/08/25
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  不想浪費時間的話，第一次就要把事情做對！

  傑夫．薩瑟蘭,J.J. 薩瑟蘭,江裕真《SCRUM》

  假如你犯錯，要在察覺之後盡快改正，否則你將會付出代價。

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  2015/08/25
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  【編輯札記】創新者們，超級搞工書衣印刷

  華特．艾薩克森,齊若蘭,陳以禮《創新者們》

  像是金色跟銀色這種特殊的顏色，都是經過一調再調，才確定了迷人金與沈穩銀的色調。

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  2015/08/24
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  【編輯札記】直擊！新書封面印刷現場！

  松井忠三,江裕真《無印良品培育人才祕笈》

  如果你以為這本書的封面只是單純的土土土黃色，那就大錯特錯囉！

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  2015/08/21
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  九九乘法表不用背

  「芬蘭的小孩有概念多了，他們知道必須自行打造未來。」瓦格納博士說。芬蘭教育教孩子成為自己人生的創業家。他們不是消極地站在一條教育生產線上，一味接收事實與數字，而是被丟進磚造房間裡，奉命必須築起一座城堡。

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  2015/08/20
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  為何「桌面整潔的公司營收就成長」？

  松井忠三,江裕真《無印良品成功90%靠制度》

  桌面上放了一堆資料，只剩下約莫一張紙大小的作業空間，桌子下方還擺了裝在紙箱裡的樣品等東西，幾乎連擺腳的空間都沒有。無論當事人負責什麼工作，都讓人覺得不可思議。

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  2015/08/18
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  如何避免在網路上給人無知的印象？

  如果你不喜歡某人分享的東西，別追蹤他就好了，你又沒有付錢閱讀他的文章，所以別自以為有權指點對方該分享什麼內容。太陽並非繞著地球運轉，而網路也不是繞著你在轉動。

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  2015/08/17