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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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許多父母認為,當他們判斷及處罰孩子時,他們是在教導:「我給你一個教訓,你就永遠不會忘記。」他們在教導什麼呢?他們在教孩子,若他們不遵守父母的規定或價值觀,他們就會被評斷和處罰。
父母當然是望子成龍,望女成鳳,但有時候,父母可能使孩子陷入危險。身為哥倫比亞大學我任教的科系大學部主任,我看到很多學生陷入麻煩,下列是一位優秀的孩子差點畢不了業的故事。
全聯小編的許多貼文,都讓身處職場磨練期的年輕人,心有戚戚焉。
一支廣告影片,結合社群媒體的巧妙操作,梗鋪得成功,引發臉書瘋傳,不到十天,便有超過八十萬人次搶看這支影片,官方粉絲專頁吸引了近千則粉絲留言,一系列中元節企劃貼文,網路上的總觸及次數高達三百萬人。
從軍公教中心、全聯社到全聯福利中心,為照顧經濟弱勢而設立,仍將為照顧經濟弱勢而存在。
傲慢讓我們只看到自己優勢,看不到缺點,忽略他人長處。唯有謙卑,我們才看的到自己的弱點,知道如何補強,因此「謙卑能賦予我們信心」。
思考自己在過去的人生故事裡,有甚麼最值得的經驗讓你學到一課的? 家人?朋友?感情?工作? 那個關鍵的成長就是你的價值觀。牢記核心價值觀,了解你是誰,那至少你已經知道該傳承甚麼了。
對於考慮踏上獨立工作道路的人士來說,前景似乎一片光明。MBO夥伴公司的〈美國獨立工作者現況〉研究指出,21歲以上的美國人中,大約有2,900萬人打算加入獨立工作者的陣容,再加上近4,000萬人原本就是獨立工作者,未來的零工經濟將十分熱鬧。
近幾年談到零工經濟的新聞滿天飛,全球似乎冒出大量的研究與計畫,瞄準這個新職場世界。除了政治人物開始討論,記者、企業家、政策制定者也都在關切。
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