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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
今天,很多年輕人很彷徨,總覺得機會不夠多。其實我也迷惘過,我也彷徨過。很多人在網路上看過我當年去應徵工作的故事,我確實應徵過三十多份工作,而且沒有一份被錄取。其中有一份工作是一家速食企業,25 個人去應聘,24 個人被錄取了,只有我一個人沒被錄取。
過去十年來數種新的全球趨勢陸續出現,其速度是我們當初出版這本書時少有人能夠想像的。我們認為這些趨勢會讓創造藍海在未來成為更重要的策略性任務。在此我們列舉出其中幾項,但不包含所有的範圍或內容。
全世界的創業者,都有一本苦難的經,大有大的難處,小有小的痛苦,但是要保持良好的心態
我們擁有更多自由,可以做到先前世代無法做到的事,所以價值觀的重要性也就更甚以往。機器、平台、群眾,可以帶來非常不同的影響,一切取決於我們如何運用
每天辛勤工作、拚死拚活,並不是保證高工作績效的方法。你身邊是不是有些人,「看起來」也不是那麼賣力工作,卻總是有方法可以達標?
21世紀的最重要的一堂課是什麼?或許,傳播或政治學門會排上一堂「後真相時代的假新聞」。
身為創投家,我的工作時常需要對全球政商精英進行人工智慧(Artificial Intelligence, AI)的演說。有時候,我也會跟幼兒園的小朋友談論相同主題,這算是我的工作一大樂趣
AI不單單能夠「駭進」人類、並在以往認為專屬於人類的技能表現上打敗人類,更擁有獨特的非人類能力
想要克服這些挑戰,我們當然不能被動反應,必須主動掌握AI為我們創造的物質財富,重建我們的經濟、更新社會契約。接下來,我會帶各位檢視三種適應AI經濟最常見的政策建議。這三項建議,基本上都是「技術性解方」,對政策和商業模式進行調整,以求順利轉型,並未實際改變文化。
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