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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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品牌能夠在市場上長青一定有其獨特,隨著時間過去也消逝。愛用的消費者變資深,品牌就被認為是資深消費者愛用。每個世代年輕人不同,但若硬要說他們的共通點,就是不想用老人用的東西。
給這城市一首詩,給人心一首詩,這是我想做的事。所以,我就在我的小本子上寫下了。「你有多久沒聽你的孩子說話?」
如果你發現你人生剩不到22K,你今天還要這樣過嗎?
馬玉山強調知識的可貴,社會將因為持續學習而進步。
馬玉山董事長在分享時表示感恩一路有許多貴人的提攜,滋養一生受用的人格,
馬玉山說,建商不能只站在自己的角度思考事情,也要思考社會觀感,以及政策能否發揮扶正社會的能力來考量。
馬玉山首度出版自傳,勉勵年輕人「知識就是力量」。
「我敢說我手潔心清,從沒做過任何違反法律或罔顧道義的事情。每個創業的人,都希望公司飛黃騰達,但我堅持必須在『誠信』的前提之下。」馬玉山說。
馬玉山的孫子並在新書發表會上贈送「超人」畫像送給爺爺。
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